Platforma Qiwa v Savdski Arabiji je posodobila sistem zaposlitvenih pogodb, ki vpliva na prijavo odsotnosti delavcev. Po novem lahko delodajalci delavca kot »odsotnega z dela« prijavijo šele po 60 dneh, pod pogojem, da je delavčevo dovoljenje za prebivanje (Iqama) veljavno vsaj 60 dni in da delavec v času prijave nima aktivne zaposlitvene pogodbe. To prinaša spremembe v postopkih in časovnih okvirih za prijavo odsotnosti.

Chris Isidore s CNN poroča, da delavci Starbucksa v Buffalu, New York, štiri leta po prvi sindikalni zmagi še vedno čakajo na kolektivno pogodbo. August Code, ki dela na prvi lokaciji Starbucksa, ki se je leta 2021 sindikalno organizirala, je izrazil presenečenje nad dolgotrajnim postopkom.

V Chicagu in Lorain Countyju so potekali shodi delavcev v podporo pravicam delavcev in zahtevam za boljše pogodbe. V Chicagu so se zbrali na tradicionalni demonstraciji ob prazniku dela, kjer so izrazili nezadovoljstvo s stanjem in pozvali k spremembam pod sloganom "Delavci nad milijarderji". V Lorain Countyju pa so zaposleni Bellefaire JCB protestirali pred pisarnami, zahtevajoč poštene in izpogajane pogodbe, pri čemer jih podpira sindikat SEIU 1199.

Delavci Bellefaire Jewish Children’s Bureau (JCB) v Lorain County, Ohio, so 3. septembra organizirali protest zaradi nepravičnih pogodb, pri čemer jih je podpirala sindikalna organizacija Service Employees International Union 1199. Istočasno so v Chicagu potekali množični protesti tisočih delavcev za delavske pravice pod geslom 'Delavci nad milijarderji', kar je del širšega gibanja protestov po ZDA.